多项选择拓展方案

多项选择拓展方案

时间

项目安排

培训目的及简介

项目图片

8：00

贵公司集合

清点人数

出发

8：40

到达地点

东莞市卓博人才教育训练机构

卓博人才教育训练机构是一家专业化培训机构，同是更是一家大型的以体验式培训为

主，以引导和促进文化交流，培养和熔炼团队精神，开发户外拓展野战项目，向公众推广拓展培训、CS野战、魔鬼训练、企业内训的专业化培训机构，使企业员工在领略山水风光，享受激情体验的同时也让自己的管理水平、销售能力、沟通技巧、人员素养、团队精神等方面均有一个长足的进步！

9：00

项目名称：

军事训练

军训目的：

军训是磨练人的意志力、强化纪律性的良好武器，要求通过坚韧和服从等自我约束的方式，来使每个参训人员由仪表姿态到行为表现思维方式都能得到一个崭新的升华和提高，使每个参训团队都能建立一个{gx}沟通执行有力的团队；增强团队的凝聚力，加强人员之间的有效沟通与相互了解，通过培训让学员拥有高昂的斗志和饱满的热情，以更崭新的面貌投入到自己的本职工作中，创造新的辉煌！

项目名称：破冰

团队开训、热身

组建团队

目的：

1、组建团队、激励团队、营造气氛；并颁发队旗，对团队进行分组，选队长、取队名、编口号、选队歌，让各队经过演练后现场士气PK，树立竞争意识。

2、激励团队士气，提高团队工作激情；打造团队的积极主动性；提升团队的向心力与凝聚力；让团队有强烈的归属感与荣誉感，并为{yt}的培训不断地激励自己。

卓博培训

野战名称：

夺旗战

野战介绍：

《夺旗战》：在战场上，旗帜便是胜利的象征；两队的大本营各有一面自己的旗帜，要求队长既要在归定时间内派出突击队员去抢夺对方的旗帜，同时也要派重兵守护自己的旗帜；因此，整个战役是要求有攻有守，攻守兼备。

分享：

一方要想取得胜利，与队长的策划/组织/沟通/安排/指挥/总结/调整是分不开的，同时也与各队队员的敬业/忠诚/服从/执行/定位/心态/性格等各方面相互关联。。。。。。

卓博培训

野战名称：

斩首行动

野战介绍：

<<斩首行动>>,模拟伊拉克战争：受美国总统小布什之托,美国海豹突击队潜入伊拉克境内,目标是刺杀其总统萨达姆,刚入边境时,被萨达姆总统卫队发现了,于是,一场恶战便这样在伊拉克境内上演了……

野战名称：

丛林野战

野战介绍：

《丛林野战》：在作战过程中，将队伍分成两队，选出总指挥、副将，首先给各队5分钟时间安排任务，各自到集中大本营，双方准备好后，教练一声令下，双方队伍全速进攻，兵分三路左、中、右直攻对方大本营，消灭掉所人敌人。。。。。。

12：30

中餐

（八菜一汤）十人\围

(檀香岛农庄)

环境宽敞明亮，菜肴可口。青菜、肉类全部皆为岛上自已种养，{jd1}的绿色、健康

13：30

卓博培训

团队开训

（热身）

通过一系列的热身游戏（人山人海、大头贴、进化论等）激发学员的参与热情.

目的：

1、打破人与人的隔阂、陌生感

2、激发学员热情、兴奋感

3、改变团队中那些自我封闭或以自我为中心的不良心态

4、体验目标达成的过程和差异

5、制造竞争气氛、激发团队潜能

14：00

项

目

15

选

3

项目名称：

信息传递

目的：

1、让大家明白沟通的重要性，协调的重要性

2、如今市场不断的变化，让团队明白信息传递和重要性，上下持续一致的执行致关重要，达成上下同欲者胜

项目名称：

无轨列车

目的：

1、培养高层与员工团队间的沟通、协作、自我管理能力，树立市场竞争意识

2、增强团队凝聚力，打造团队配合与协作的默契度，让大家体验“心往一处想，劲往一处使”的重要性与必要性．

项目名称：

南水北调

目的：

1、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。

2、培养团队成员主动勾通的意识，体验有效的勾通渠道和沟通方法。

3、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。

项目名称：

鼓动人心

目的：

1、培养团队协作精神，可以让一个团队完完整整地经历一次浓缩。

2、体验团队发展的形成期、动荡期、规范期和{gx}期，认真反思每个成员在团队发展的不同阶段应该怎么做。

3、让每一个人深刻体会什么是平衡与控制，如何将{yx}的团队提升为{zy1}的团队

项目名称：

风火轮

目的：

1、培养全体人员同心协力共同战胜困难的决心与信心

2、培养计划、组织和协调能力；感受集体和个人利益的关系

3、培养决策和统筹规划意识，让资源的合理利用和分配

项目名称：

核弹危机

目的：

1、提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧

2、人力资源的合理分配和运用，行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用

3、培养人处理事情的良好的计划和条理性，增强队员集体荣誉感，为团队勇于奉献的精神

项目名称：

雷阵

目的：

1、提升团队的执行能力，加速团队的行动力，加强团队的有效沟通

2、培训团队的协作意识，提高团队的学习能力与学习心态，打破常规意识，让团队学习创新的思维理念

3、培养团队敢试、敢做、敢闯、敢冲的勇气与心态

项目名称：

信任背摔

目的：

1、挑战心理障碍，战胜自我恐惧，以开放的心态迎接挑战

2、迎难而上，偿试着去信任周边的贵人，建立起对团队的信任感

3、共同反思人与人之音应如何建立信任感，别人凭什么会{bfb}信任我们

4、培养团队的责任意识与感恩意识，增进团队彼此间的情感与交流

项目名称：

急限时速

目的：

1、锻炼和提高管理层的情商，学会掌控整个团队的氛围，当团队遇到困难时和压力时，如何调控自己的压力，如何鼓舞团队的气势，把团队带出困境获取胜利

2、提升管理层对方向的把控能力，培训管理层对做事情的事前计划能力，培养管理层面对困难如何及时调整方案，如何创新的能力

3、让大家意识到协作、沟通才是团队走向成功的根本

项目名称：

信息传递

目的：

1、让大家明白沟通的重要性，协调的重要性

2、如今市场不断的变化，让团队明白信息传递和重要性，上下持续一致的执行致关重要，达成上下同欲者胜

项目名称：

跳出真我

目的：

1、不断突破心理保护层是成功的关键2、建立自信心，克服心理障碍，增强自我控制能力

3、果断的行动是迈向成功的重要因素4、通过相互鼓励，相互保护，体现相互信任，相互负责的团队精神

项目名称：

高空断桥

目的：

1、克服心理压力建立自信心，如何在压力和困难面前调整自己的心态，在风险面前自我按制能力，挑战自我

2、面对机遇和风险的考验，勇于尝试未知的事务；战胜自我，重新认识自我，以开放的心态迎接挑战，迎难而上

3、感受勇于进取精神，不安于现状的心理态度，勇往直前；不是不能做，只是敢不敢；不是没能力，只是心理问题

项目名称：

红军桥

目的：

1、训练团队的统筹策划意识

2、打造成团队凝聚力与向心力

3、让团队养成相互帮助互激励的团队意识

4、培训团队的效益意识

卓博培训

项目名称：

缅甸桥

目的：

1、训练团队的统筹策划意识

2、打造成团队凝聚力与向心力

3、让团队养成相互帮助互激励的团队意识

4、培训团队的效益意识

项目名称：

黑洞

目的：

1、让团队深刻体验什么是超强的执行力以及细节决定成败的感受；

 2、培训团队的统筹策划意识以及有效的沟通艺术；

3、培养团队勇于为企业付出、甘愿“吃亏”的心态,让团队明白个体与集体的辩证统一关系;打造团队的协作精神与团队凝聚力，提升团队的融洽度与积极主动的心态,增进团队工作的默契度与工作的激情

项目名称：

毕业墙

目的：

1、培养团队积极主动的心态；负责任的心态；吃亏的心态；面对困难想办法的心态；敬业的心态;感恩的心态;自信的心态

2、同时打造团队在工作生活中相互协作,相互帮助的团队精神 ;提升团队的凝聚力;加速行动力，加强团队的有效勾通，打造团队强有力的执行力!

17：30

大总结

主训师总结，领导发言。

18：00

全程结束，返回温馨的家