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选择人力资源公司来代买社保

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骏伯人力资源集团成立于2003年3月，是全国劳务派遣诚信示范单位。人力资源服务企业信用AAA级{zg}信用等级企业，人力资源管理协会副会长单位。专注于北京劳务派遣，天津劳务派遣，上海劳务派遣，广州劳务派遣、深圳劳务派遣、佛山劳务派遣。转移派遣、代签劳动合同、社保代理、住房公积金代理，代发工资，代扣代缴个人所得税。您值得信赖的人力资源外包服务专家。骏伯人力资源集团（北京）分公司劳务派遣服务项目：服务项目的具体服务内容员工管理提供员工培训、劳动仲裁、员工关系等并提供统一的存档服务人事档案管理提供人力资源规划、制度设计等服务，依据档案出具各类证明、用工/退工手续办理、派遣员工关怀活动等社会保险服务社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、社会保险理赔住房公积金服务公积金基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金缴存/提取指导与协助办理薪酬管理服务员工满意度调查、薪资调查及方案设计、工资发放、个税申报等服务政策咨询服务提供有关人事和劳动保障方面的信息和{zx1}颁布的各地政府政策和规定

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选择人力资源公司来代买社保

简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提{gx}率，规避风险，节省成本，促进发展

具体而言：

1力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力

2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；

3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；

4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。

详细社保问题可以进一步交谈。

联系方式：骏伯人力集团北京分公司

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