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试用期单位不给员工缴纳社保违法吗北京代理社保的公司有哪些
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骏伯人力

骏伯人力资源集团成立于2003年3月,是全国劳务派遣诚信示范单位。人力资源服务企业信用AAA级{zg}信用等级企业,人力资源管理协会副会长单位。 专注于北京劳务派遣,天津劳务派遣,上海劳务派遣,广州劳务派遣、深圳劳务派遣、佛山劳务派遣。转移派遣、代签劳动合同、社保代理、住房公积金代理,代发工资,代扣代缴个人所得税。您值得信赖的人力资源外包服务专家。 骏伯人力资源集团(北京)分公司劳务派遣服务项目: 服务项目的具体服务内容 员工管理 提供员工培训、劳动仲裁、员工关系等并提供统一的存档服务 人事档案管理 提供人力资源规划、制度设计等服务,依据档案出具各类证明、用工/退工手续办理、派遣员工关怀活动等 社会保险服务 社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、社会保险理赔 住房公积金服务 公积金基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金缴存/提取指导与协助办理 薪酬管理服务 员工满意度调查、薪资调查及方案设计、工资发放、个税申报等服务 政策咨询服务 提供有关人事和劳动保障方面的信息和{zx1}颁布的各地政府政策和规定
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根据我国《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,员工不论是否在试用期,只要自用工之日起,单位就必须为员工缴纳社保费用。

 

广州骏伯人力资源有限公司专业从事全国各地社保代理,劳务派遣等核心工作。成立于20033月,至今已成立11周年,是一家经国家人事、劳动及政府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务qw机构。骏伯公司专注中国人力资源外包领域,全国二十多家分公司,200多网点,十年行业经验,致力成为中国zzy的人力资源外包供应商之一,打造人力资源外包行业的{n1}品牌。骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨,为企业和人才提供诚信、专业、{gx}的人力资源服务。

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联系方式:骏伯人力集团北京分公司

联系人:李女士

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