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上海景叶家政,专注高品质上海家政服务公司,上海家政服务生产
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上海景叶家政服务有限公司
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上海景叶家政服务有限公司

上海景叶家政总公司在上海已  10年历史了,原已中介模式来运作,以线上来操作,单一模式,现已企业式;员工制来运作,主要招大学生,下岗工人,失业和外来务工人员,为安全起见。凡到景叶家政外来务工人员必须经过输送单位担保、当地社会关系核实、公安部门核实等步骤,确保来源安全可靠;进景叶家政首先要进行为期15天的培训期,不论服务人员是否有过类似的工作经验,服务规范、工作原则、安全意识、服务技能是培训全课程中的重中之重;景叶家政独特的招募培训体系、客户及技术支持体系、销售及运营管理体系。公司由有多年从事家政经验的家政培训师和家政服务师组成,为客户提供家务、家教、家庭护理、家庭保健家政管理等个性化的服务项目。                公司注重家政服务人员的人格塑造和中华传统文化的美德培养,提供专业、{gx}、完善的家事技能培训,同时提供在技能上的进修、提高和完善。公司拥有严格完善的管理体系,每位家政服务人员均经过严格的筛选、专业培训及考核,备有完整的人事档案。公司提供与家政人员、客户签约的服务,定期实行追踪服务,保证服务质量。现在的家政公司是以中介模式来运作的,是一次性收费的,收取一次性中介费就完了,保姆是在网上招来和电话招来的,服务就不能保证,服务就比较差,没有售后服务,有一定的问题就比较难解决。                                                                                                                                                                        企业模式投资比较大,用员工模式在服务上就有保障,员工有基本工资,加金就有了生活和养老保障,服务就会跟上,有问题就可以随时解决,售后服务就会跟上。公司的目标是在明年底16区1县的分公司全部组成,在2至3年内向华东地区发展和全国推出这种模式与发展,3至5年内上市新三板。在16区1县设分公司,以股份制来合作,但每个分公司要招1至2名大学生做助理.统一服装,统一正规培训,统一考核,统一持证上岗,员工定期体检。公司以020模式线上线下运作,各区在制定的区域运作,跨区业务交给总部分配。总部在运作中,与市政府,区政府、街道、妇联和家政协会联系沟通得到扶持。总部有sd板块来运作。
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     上海景叶家政总公司在上海已 10年历史了,原已中介模式来运,以线上来操,单一模式,现已企业式;员工制来运,主要招大学生,下岗工人,失业和外来务工人员,为安全起见。凡到景叶家政外来务工人员必须经过输送单位担保、当地社会关系核实、公安部门核实等步骤,确保来源安全可靠;进景叶家政首先要进行为期15天的培训期,不论人员是否有过类似的工经验,规范、工原则、安全意识、技能是培训全课程中的重中之重;景叶家政独特的招募培训体系、客户及技术支持体系、销售及运营管理体系。公司由有多年从事家政经验的家政培训师和家政师组成,为客户提供家务、家教、家庭护理、家庭保健家政管理等个性化的项目。        公司注重家政人员的人格塑造和中华传统文化的美德培养,提供专业、{gx}、完善的家事技能培训,同时提供在技能上的进修、提高和完善。公司拥有严格完善的管理体系,每位家政人员均经过严格的筛选、专业培训及考核,备有完整的人事档案。公司提供与家政人员、客户签约的,定期实行追踪,保证质量。现在的家政公司是以中介模式来运的,是一次性收费的,收取一次性中介费就完了,保姆是在网上招来和电话招来的,就不能保证,就比较差,没有售后,有一定的问题就比较难解决。                                                                                    企业模式投资比较大,用员工模式在上就有保障,员工有基本工资,加金就有了生活和养老保障,就会跟上,有问题就可以随时解决,售后就会跟上。公司的目标是在明年底16区1县的分公司全部组成,在2至3年内向华东地区发展和全国推出这种模式与发展,3至5年内上市新三板。在16区1县设分公司,以股份制来合,但每个分公司要招1至2名大学生做助理.统一服装,统一正规培训,统一考核,统一持证上岗,员工定期体检。公司以020模式线上线下运,各区在制定的区域运,跨区业务交给总部分配。总部在运中,与市政府,区政府、街道、妇联和家政协会联系沟通得到扶持。总部有sd板块来运。产品其他资料:产品名称:上海家政;价格:1;热销区域:全国;主营产品行业:商务、商务、机构;企业类型:有限责任公司;
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