很多同学在收到公司的面试申请的时候，总是没有做好准备就匆匆赴试，这就直接导致了同学们在面试的时候都是被面试官牵着鼻子走，全程都是面试官在介绍，自己想要问问题却不知道问些什么，那么今天早职到就来分析一下在面试的时候应该问哪些问题吧！
1. 问工资情况：
薪资构成是什么样的？
如果底薪＋绩效，底薪的范围在多少？有责还是无责？
绩效考核指标是什么？
工资几号发？准时发吗？
有没有年终奖？评定标准是什么？
有没有五险一金？
2. 问试用期情況：
有试用期吗？试用期是多长时间？
试用期工资多少？有提成吗？
转正的明确标准是什么？
3. 问福利待遇：
五险一金什么时候给交？
有没有公积金？缴纳比例是什么样的？
是按照最低比例缴纳，还是实际工资缴纳？
其他还有什么福利？
4. 合同情况：
入职后多久签劳动合同？
是按照实际工资标准签订吗？
5. 工作情况：
入职后主要是负责什么的？
有几个人？
我的具体工作内容是什么？
平时加不加班？
要不要出差？出差有没有补助？
6. 岗位发展：
入职后有没有培训？
培训的话收不收费？
平时有什么学习机会？
7. 工作时间：
包括上下班时间、休息
