南京人力资源管理公司

南京人力资源管理公司　劳务派遣（租赁）是用人单位根据工作需要，通过专业人才派遣机构租用人才的一种新型的用人方式，也是一种全面的高层次的人事代理服务。专业劳务派遣机构与用人单位签订劳务租赁协议，与派遣人员签定劳务派遣协议和劳动合同，在派遣期间用人单位与派遣人员不发生人事劳动隶属关系。 南京学创人力资源有限公司是南京工商局批准成立的专业人才服务机构。学创人才是南京最早成立的劳务派遣服务公司之一。这三年来，学创人才已经成为南京人才服务行业的{ldz}，造就了一批专业的人事服务队伍和成熟{gx}的服务体系。在南京和业界树立了良好的客户口碑。 我们的劳务派遣（租赁）业务致力于为南京地区的各类企业提供整体人事服务解决方案。我们已经为各类生产、商业服务、餐饮、高科技企业成功派遣各类人才近4000人。 本公司劳务派遣（人员租赁），是指由本公司输出劳务人员到用人单位工作，用人单位与本公司确立劳务关系。具体程序、职责和优势如下： 一、劳务派遣范围 根据企业需要，本公司向各类用人单位输出各类技工、专工、文员、行政管理人员、营销人员、客服人员、其它各类专业技术人员和相关服务。同时，应用人单位要求，还可输出季节工、勤杂工、农村富裕劳动力、企业急需的特殊技术工种等劳务人员。还将为企业提供人事挂靠、代办养老金服务等。 二、劳务派遣程序 1、由企业向本公司提出用人计划，初次用人需递交企业营业执照副本复印件。 2、计划书应写明使用劳务人员的人数、工种、使用期限、劳务报酬及劳务人员的年龄、文化、技能等要求。 3、本着平等守信的原则，用人单位与本公司签订《劳务输出协议书》。 4、由本公司根据企业的用人要求，组织招工、考核及人员面试等。 5、由企业对本公司提供的劳务人员进行复试，并决定是否录用。 6、正式录用后由本公司与劳务人员签订《劳务合同书》。 7、本公司自收到企业用人计划书之日起，应在____个工作日内完成上述程序（双方另有约定按约定的内容办理）。 三、南京学创责任 1. 负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。 2. 负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。 3. 负责派遣员工工资的发放（或委托用人单位代发）及个人所得税的计缴。 4. 负责派遣员工工伤事故的处理及待遇的申领。 5. 负责派遣员工生育、失业保险及医疗待遇相关手续的办理。 6. 负责派遣员工个人档案的建立及管理。 7. 负责派遣员工入职、离职手续的办理。 8. 负责各项社会保险关系、人事档案关系的建立、转移。 9. 负责劳务争议的处理。 主营产品：南京劳务派遣、南京人力资源、人才猎头、南京劳务、南京人力资源公司、南京劳务公司、劳务派遣、南京人事外包、南京人事外包咨询、南京劳务派遣公司、人力资源服务、人力资源咨询、人力资源公司、南京人力猎头、南京人才培训、南京人力资源咨询、南京人事外包公司、南京人才猎头公司、江苏劳务公司、江苏劳务派遣。主营：南京劳务;南京劳务公司;南京人事代理;南京人事代理公司;南京劳务派遣;南京劳务派遣公司;南京人才派遣;南京人才派遣公司;南京人事外包;南京人事外包公司;南京人力资源;南京人力资源公司;劳务派遣公司;人事外包公司;常州劳务派遣公司;南京哪家劳务公司{zh0};常州劳务公司;常州人才派遣;常州劳务;常州人事外包公司