E科士威与安利的区别
{dy}： 产品：
e科士威真正是产品多元化，并且价格上真正是物美价廉，跟超市比较都便宜，把直销高价现象拉开一大截、产品品质非常好，价格也非常便宜！谁都可以消费得起所以市场不愁没销路。
第二：营销模式:
e科士威 是互惠营销，除了代理任何一个国家的名优产品外，还可以联会商家，银行合作，让消费的地方都有可能成为我们业绩的来源. --------安利几十年来一直坚持自产自销产品又很单一,价格也不是一般大众能消费得起的.
第三: 运作方式
e科士威是真正的电子商务结合人性化的制度，但是不需要囤货销售，只需要推崇网站与店铺！ 贤者劳于求贤，淡于事（底蕴的厚度决定事业的高度）
第四： 制度:
e科士威是消费型的制度，可以永远做团队不担心削价、囤货，并且压力很小，部门无限代不脱离 。 （真正意义上的团队运作，真正是人帮人的事业） --------- 安利是太阳线，容易压货削价，目前已经很严重了。（现在随便在网上一搜索，就有大批大批3折安利在卖，这对从事安利的朋友来说也是非常大的打击，所以是进去一批就死掉一批，根本就做不到什么团队的倍增）这也是由于安利级别的客观存在的。
e科士威公司的奖金制度是在安利的基础上，融合了一些现代奖金制度的特点而设计出来的。
它{zd0}的特点是没有奖衔 网络里的每个人都是平等的不会说你是钻石，他是翡翠，那个人是hg大使等 所以也不会有什么个人崇拜
e科士威的奖金事实上分三个部分
{dy}部分是团队整组业绩的计算和差额奖金的计算方法
这个利润图表用来在计算您的销售利润及分支利润时，确定您的利润百分比。
利润图表
电子盈利积分 利润百分比
75 10%
150 12%
225 14%
350 16%
500 18%
750 19%
1,250 20%
2,500 21%
5,000 22%
10,000 23%
15,000 24%
20,000 25%
25,000 26%
35,000 27%
45,000 28%
利润图表用来在计算您的销售利润及分支利润时，确定您的利润百分比。
我们可以看到。只要销售达到75eV，就有10%的奖金。75eV相当于600元人民币的产品。也就是说，即使一个业主（BO）当月的业绩只有600元，他也可以获得60元的奖金
而安利是1200元经营业额 9%,相当于销售1400元营业额的产品，才有9%
因此e科士威起步就比安利高。
另外您可以注意到，达到750eV，就可以有19%的折扣
相当于人民币6000元的业绩，这个标准也是相当低的，很多人都能很容易的做到。
