富士康事件后 “高压”行业忙除员工心病 最近一个月——企业热衷心理减压
本文转载：法制晚报 http:///html/html/2010-06/08/content_211697.htm
富士康连续发生员工坠楼事件后，更多企业将目光关注到员工心理问题上。
最近一个月的数据显示，本市心理咨询机构的咨询开始明显升温，大企业开始选择尽早“出手”，及时给员工们进行心理减压和“灭火”。
现象·咨询机构
最近一个月 “大企业们”主动问诊
“有一家房地产投资公司的高层来咨询，自己就主动提起‘富士康’，他生怕公司员工也出现心理隐患。”北京国奥心理医院的田明医师说。
这家医院是北京{wy}一家心理zl专科医院。在此供职的田明是国家注册心理zl师。前日，他告诉记者，这家公司从高层到底层员工，压力都很大，突出表现是焦虑，确实需要心理介入。
据介绍，自富士康事件以来，该医院仅在5月就接待了23家企业的咨询。
“预约都排到8月份了。每天至少有两家企业来问。”田明说，本月已有7家企业安排了课程进行长期心理咨询。
记者了解到，该院上月的企业问诊量增加了20%，比去年同期增加了三成。
据介绍，目前企业问诊的方式包括团体讲座、分组互动、深入zl等，团体讲座每次收费在5000元至6万元之间，后两种一般以8人为宜，一个半小时的收费约2000元。
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企业热衷心理减压
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