北京会计fu务 理社保
4．流程
对流动就业人员、人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
流程
1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2、分析察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行察。
3、提出社保理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保理方案；
4、洽谈方案： 理公司与被理人研究、协商社保理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保理方案；
5、签订《议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《
6、收集被理人公司的资料、信息并加以整理；
7、签订理协议。
会计公司记账报税上社保
医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。
四、工伤保险
工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。其基本待遇bao括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等。
五、生育保险
北京会计 办社保
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
（五）降低成本、舒缓资金压力，克fu企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地攀升，人力资源管理业务外bao则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势；
（六）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
（七）分公司、办事处不是注册单位，购买不了社保，必须托管、挂在北京人人社保网社保fu务中心才能购买；避免员工
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