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演讲训练班|智易德(图)|重庆演讲训练
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演讲训练班|智易德(图)|重庆演讲训练

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重庆智易德企业管理咨询有限公司

重庆智易德企业管理咨询有限公司,由郭一智创立于2012年8月,至今已举办600余次小班授课,影响人数6000余人。 金口财演讲口才课程,致力于帮助更多人实现自信讲话、轻松表达,胜任各种需要演讲与交际场合的语言表达!帮助更多人讲话更有条理性、感染力,实现成功演说,魅力领导! 金口财NLP沟通技巧与教练技术课程,致力于帮助更多人重塑心灵、管理好情绪,增强沟通能力与领导力,从而使生活更美好、家庭更幸福、事业更成功! 培训理念:认真、负责、{gx}、创新、爱心! 课程对象:职场人、经理人、老板、为人父母者、大学生、中小学生
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演讲口才培训小故事:磨难成就英雄


    常言道“自古英雄多磨难;从来纨绔少伟男。”有时,一时的挫折与困难也未必是坏事。挫折能够使我们重新去思人生,重新去调整状态,然后去寻找成功的入口。所以又有“因祸得福”这样一个说法。

   相信大多数人都会有一段坎坷的经历,因为人生一帆风顺几乎是不可能的。许多记忆都是在坎坷中产生的,它们是那样的值得怀念,那样的珍贵,以至于我们都不忍心将它们舍去。因为遇到坎坷的时候也同样有我们奋斗的回忆。

   我们现在为人所熟知的卡耐基快餐店创始人桑德斯上校同样也有一段在困境中艰苦奋斗的故事。我们下面一起来看一下吧:

   1930年3月,正是寒冷的季节,美国田纳西州的一位四十多岁的中年人正挣扎在饥饿的边缘。他之前是一位出色的售货员,但一时的运气不好,他现在一贫如洗。正当他走投无路的时候,他注意到了路边一家小餐馆的招聘广告,他们这里要招聘厨师,薪金不高,一年的薪酬还不如他以前一个月的收入高,但面对饥饿与寒冷,他应聘了这个岗位,开始了新的生活。他接触到的是从来没有做过的行业,他的工作任务主要是负责烹制鸡块。工作内容很简单,他只要将按照别人给的配料将鸡块放进锅里去煮,然后将它捞出来,就可以了。但没有因为工作内容简单而轻视这份工作,他每天都勤奋工作。一段时间后,他掌握了整个煮鸡的过程,但他觉得这种做法是有问题的,这样做出来的鸡块没有一些香味,直接影响了餐厅的生意。于是他给老板提了一些意见,提出应该改善一下配方,多加一些香料,但老师并没有听取他的建议,告诉他,这是他们家的传秘方,是不会有错的。但他没有气馁,在工作中,他常常利用别人休息的时候跑到厨房里钻研,并且尝试在鸡块上添加其它的香料。{yt},他无意将一块鸡腿放进了正在加热的油里,当他品尝自己无意中炸出的鸡腿时,他感觉美味极了,他觉得成功在向他招手。经过后续的改进,终于在1932年6月,这份中年人在他的家乡离田纳西州不远的肯德基州推出了一种新的快餐食品——炸鸡,很快,这种食品因为味道好、享用方便受到很多人的欢迎。开业不到一年,它的声誉便传遍整个肯德基州。如如今,肯德基快餐店遍布全球,成为众多人喜爱的品牌。这份中年人在说到自己晚来的成功时,他只说了一句话:“我相信苦难,因为苦难是一种人人敬而远之的味道,但我喜欢将它夹在面bao里慢慢品尝。”

   磨难是对人的一种验,对于善于利用的人而且是一种修养。因此,我们在面对磨难时,不应该自暴自弃,而应该认真去面对,因为磨难是我们人生中一笔很大的财富。



卡耐基演讲口才培训班:提升热情方法


    卡耐基说不可以把热忱和大声讲话或呼叫混在一起。他继续写道:“我说热忱,是指一种热情的精神特质,是深入人的内心里……我喜欢称之为‘抑制的兴奋’。如果你内心里充满要帮助别人的热望,你就会兴奋。你的兴奋从你的眼睛、你的面孔、你的灵魂以及你整个为人方面幅射出来。你的精神振奋,而你的振奋也会鼓舞别人。”

     身体健康是产生热忱的基础。一个人如果行动充满了活力,他的精神和情感也会充满了活力。很多推销员、教师、商界高级人物、专业人士以及其他很多人,每天一早起来就做些体能活动,象柔软操、慢跑或骑自行车等等,这不但可以增进他们的健康,而且可以提高他们{yt}活动的精力和热忱。

     提高热忱的另一方法是,在做一件工作前,先给自己来过一段精神讲话,或说些鼓舞的话。当然,精神讲话常由教练用来鼓舞球队,业务经理用来鼓励推销人员,以及其他人员用来鼓励一个团体。虽然自己对自己来一段精神讲话并不普遍,但是却极为有效,其效果就象教练对球员讲话一样。卡耐基课鼓励学员自己给自己来一段精神讲话。推销员去见一个人之前给自己来一段精神讲话,推销的时候就会讲得更好,也会更为成功。一个学员说他在向未婚妻求婚之前,就曾经给自己来一段精神讲话。

     纽约的一个毕业学员说她是如何地以热忱赢得工作,她从秘书学校毕业出来,想找一份医药秘书的工作,由于她缺少这方面的工作经验,面试了好几次都没有成功,她就开始运用在卡耐基课程学到的热忱原则。在她去面试的途中,她给自己来段精神讲话,“我要得到这个工作,”她说,“我懂得这个工作。我是一个勤快而自律的人,我能够做好这个工作。

     医生将会视我为不可缺少的人。”在到办公室的途中,她一再对自己重复这些话。她充满信心地走进办公室,并且热忱地回答问题,医生也就雇用了她。几个月以后医生告诉她,当他看到她的申请表上列着没有任何经验的时候,他决定不用她,只是给她一次礼貌的谈话而已,但是她的热忱使他觉得应该试用她看看。她把热忱带进了工作,而成为很好的一医药秘书。



    卡耐基沟通技巧与演讲技巧:讲话有热情的修炼方法


     南非卡耐基课程的一位学员阿尔夫·麦克衣凡运用了热忱原则,和一个暴烈难缠的顾客建立了生意往来。他表一家出租起重机给承bao商的公司。那位被他称之为“史密士先生”的总是非常粗鲁无礼,经常大发脾气,见了两次面,“史密士”都拒绝听他的解说。但是麦克衣凡还是要再见史密士一次。麦克衣凡说出了经过:“他又在发脾气,站在桌子前面向另一个推销员大声吼叫。史密士先生脸红得象蕃茄一样,而那个可怜的推销员正浑身抖个不停。我不愿意让这种景象吓倒我,我决心表现出我的热忱。我走进他的办公室,他粗声粗气的说:‘怎么又是你。你要什么?’在他继续说下去之前,我先展开微笑,以平静的声音和最热忱的态度对他说:‘我要将所有你要的起重机租给你。’他站在办公桌后面十五秒钟没有说话。他以很不解的眼光看着我,然后说:‘你坐在这里等我。’他在一个半小时以后回来,招呼我说:‘你还在这里。’我告诉他我有非常好的计划提供给他,因此我必须要向他介绍了这个计划之后才会离开。结果我们订了一年的合约,而且以后还可以做更多的生意。”

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