1、目的
为了更好的发挥顾问成员在公司中的作用,建立科学规范的顾问管理体系,通过顾问的知识、经验、能力进行传播、应用与创新,从而提升公司员工职业技能与职业素质,为集团业务发展、公司绩效提升提供有力支持。
2、适用范围
所有为集团公司提供管理咨询、业务指导等方面的顾问成员。为企业定时定期的提供诊断分析与改进建议,帮助企业训练中高层管理人员,协助企业进行体系化建设,在此过程中提供即时的咨询fu务和现场的实践指导,通过长期的跟踪帮助使其不断优化。
一、应收账款的成因
1、商业竞争。在社会主义市场经济条件下,市场竞争激烈,企业为了能在市场竞争中占有一席之地,就必须增加市场份额,扩大市场占有率,提高自身的经济效益。出于扩大销售的竞争需要,企业除利用产品质量、价格、品牌、售后fu务、广告等手段外,赊销作为扩大产品销售的重要手段之一,越来越被企业所采用,于是就产生了应收账款。
应收账款的成因
应收账款内部管理不力。企业缺乏商业信用意识,如没有认真履行合同约定的条款而违约或因质量异议未能及时处理,导致对方拒付货款;因客户恶意欺诈或销售人员携款潜逃,导致款项无法收回。企业信用管理不力,盲目地对信用不好的企业赊销,加上追讨欠款工作不力,导致货款难以收回等原因形成应收账款等等的原因。