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吴江ISO9000认证闵行TS16949认证诚信低价快速保持和持续改进质量管理体系的指导思想。应在整个贯彻标准过程中向各级管理者讲解和灌输，贯彻标准培训是讲解的机会。4， GB/T19001-2015标准内容简介为了使与会者对GB/T19001-2015标准的主要内容进行讲解，特别应对第五章管理职责进行讲解，因为职责的各级领导参加了会议，其他章节的要求简单介绍。5， 贯彻标准过程为了使与会者谅解如何贯彻标准，应对贯彻标准过程进行讲解。6， 质量管理体系文件的组成2015版ISO9001标准并未强调体系文件的结构层次，但组织在建立体系时，常常是按一定层次建立体系文件的。对于小型组织，体系文件可分为两级，即：质量手册和作业文件，将程序文件写进质量手册。对于大型组织，体系文件一般分为三个层次，组织的二级单位一般应编制本单位的两级文件：程序文件和作业文件。7， 质量管理体系文件的法规性应对质量管理体系文件的法规性进行讲解。质量管理体系文件是组织的法规，是必须执行的文件，从较高管理者到每个员工，任何人都不准违背。以上内容由ISO整理！吴江ISO9000认证闵行TS16949认证诚信低价快速培训的方式 贯彻标准的归口部门应根据本部门的特点，确定本组织的培训方式。规模较大的组织较好采用条块结合的方式。一是各部门（分厂）组织本部门人员培训；二是各归口管理部门组织相关人员培训，如;办公室组织各部门资料员学习文件控制的规定；设备部组织各分厂的机械员学习生产设备控制的规定等。也可采取重点培训，专题培训等方式，使全体员工尽快肠道悉文件，执行文件。 （4）培训效果的评价 GB/T19001标准要求要对培训的效果进行评价，评价的方式由各组织自己确定，一般采取试（笔试、面试）、核、证书的取得、业绩评定等方式。 （5）记录填好写记录 各项质量活动实施后，都应按规定要求填写记录。应将填写要求、频次、保存等一一培训清楚，以使其规范化，当然，对培训及其评价，也应留下规范的记录。 3.质量职责的落实 各部门及各类人员的质量职责在建立体系的过程中基本上都得到规定，可能其中有一部分人员的职责已得到沟通。在文件发布后，应； 1）将所有岗位的职责予以沟通； 2）各部门应对照体系文件要求，检查岗位职责是否有遗漏，并使其细化； 3）在培训后，要使员工知道本岗位的重要性，与其他岗位的相关性，了解本岗位操作要领执行程序规定的重要性及所带来的益处、违规操作的潜在后果等。 以上内容由ISO整理！吴江ISO9000认证闵行TS16949认证诚信低价快速联系人 胡先生 手机兼微信 18262035153