全新自研版双轨直销软件开发原创型双轨制奖金结算系统

全新自研版双轨直销软件开发原创型双轨制奖金结算系统

所谓“双轨直销软件”只是一种组织架构。即每个经销商http://.只需开发两个经销商销售市场：以A经销商为代表的A市场和以B经销商为代表的B市场。双轨直销软件如此发展下去，形成一个销售网络体系;如果你又开发了第三市场C经销商，只能放在A市场体系或B市场体系中，而不允许放在自己名下;这样一来既扩大了你的薄弱市场;同时又帮助了该市场中相关联的人;真正体现人帮人。而不是以我为中心。

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双轨直销奖金制度
计划内容消费会员资格认定（奖金日结）
 
A．消费2000元产品-1800积分     日封顶2000元 （铜钻卡）
 
B．消费3800元产品3600积分       日封顶4200元 （银钻卡）
 
C．消费9200元产品9000积分       日封顶10200元 （金钻卡）
 
D．消费18200元产品18200积分       日封顶20200元 （{zz1}卡）
 
一、直推奖
 
       获得你直接销售额的10%（奖金日结）
 
二．平衡奖（奖金日结）
 
1：1   300元  
 
三．拓展奖（奖金日结）
 
直接销售1-2份产品 获得一代积分奖励的10%（即：直推奖 平衡奖）
 
直接销售3-4份产品 ，获得一代积分奖励的10% 二代积分奖励的10%
 
直接销售5份产品以上，获得一代积分奖励的10% 二代积分奖励的10% 三代积分奖励的5%
 
四：重复消费奖：（奖金月结）
 
每日结算奖金时自动扣10%的重复消费，系统自动扣满1800元，用于重复消费（公司发放1800的产品），同时你就可以享受15层内所有达到重复消费1800元资格的会员点点50元。
 
五、商务中心补贴（奖金日结）
 
D会员可申请成为公司的商务中心，享受：
 
报单费5%
 
六、股东分红奖：（奖金月结）
 
1、C会员做到小区市场1000单以上可享受公司总业绩实际是每月新增业绩每个月2%分红，限制名额前（300名）
 
2、D会员做到小区市场1000单可享受公司总业绩（实际是每月新增业绩）每个月5%分红，限制名额前（300名）

双轨制的优点是：

1、{zj0}化的排线设计使直销商运作轻松；上级容易帮助下级。

2、摒弃了级差制新老直销商级别设置，wq按两边业绩情况获得收入。

3、前期收入比较快。

与传统直销公司的阶梯制度相比，双轨制度更有优势：

对看得懂制度的人而言， 双轨制是一个真正可以帮助很多人的制度。传统直销公司的制度，对于一些

能力较弱的经营者，无法提供有效的协助。可是双轨制度却让人人有机会。 在所有的制度中，双轨制

最能够显现快速发展的特点。

双轨制天生具有便于网络化管理的优势。随着电子商务的成熟和普及，双轨制迅速地电子商务化。E化

的双轨制将正式yl21世纪行销的时代潮流。

双轨制因为爆发力强，如果经营理念不正确，在组织扩大时，领导人容易产生投机心态。以前双轨制过

于强调只要是消费者就能经营成功，让人误认为有 过多的投机取向，容易坠入人性贪婪面。其实，这

个人为因素是可以修正的。天上不会掉馅饼，双轨制和其他制度一样，不能承诺谁不用付出努力就能获

得成功，它只是提供了便于借力使力的制度环境，使每个人成功的概率更大而已。因此，在双轨制中，

组织可以快速倍增，但不能坐享其成，而是必须经过努力，同时可以协助能力较弱的人因为借力使力而

经营成功。双轨制的魅力，是送一份事业给不同年龄层的普通人，只要努力发展，辅导好2条直推线，

人人都有机会成功。

双轨制直销其缺点也不少：

1、{zj0}的排线设计有制度爆盘的危机；

2、养懒人，不能充分发挥直销人的潜能；大象腿现象，不能获得相应报偿.是做双轨制直销商最苦恼的

事；

3、封顶现象不能让有能力的人在一个经销权利上获得想要的较大的收益等等。

4、团队不重视销售与管理，组织不大稳定。

双轨制有致命的缺陷，崩盘。即，一个新单的产生，由于大数定律，必定在盘足够大时，有数代领导人

同时能够领取奖金，会出现奖金比率大于{bfb}的情况，随着团队的扩大，这种偶然发生的事件，必定会

大面积发生，此时就是所谓的崩盘，这就是双轨的致命缺陷。也因此，许多直销公司通过精算师的数值

计算，并采用了奖金封顶的方式来避免这一缺陷。

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