劳务派遣公司转让 劳务派遣许可证办理 办理劳务派遣许可证

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什么叫劳务派遣：

劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求，与要派单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位，受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动，派遣机构从要派单位获取派遣费，并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。

实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。也就是说，实际用人单位是不会为劳务人员缴纳公积金的。

行政许可条件：

1.注册资金200万(需要验资报告)

2.必须是实际的地址，对面积大小没有要求(现场核查地址)

申请材料清单：

1.《劳务派遣经营许可申请书》(原件一式两份);

2.公司已成立，提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);公司未成立，提供《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件一份);

3.公司章程(复印件一份);

4.公司已成立，提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份)

5.公司未成立及当年设立的公司，提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份);

6.经营场所的使用证明(自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)(原件及复印件一份);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容(原件一份)。

7. 公司已成立，提供法定代表人的身份证件(原件及复印件一份);公司未成立，提供股东大会对法定代表人的任命书(原件及复印件一份)及其身份证件(复印件一份);

8.经办人员的法定代表人授权委托书(原件一份)及身份证件(原件及复印件一份);

9.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本

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所有人的注意力都放在了陈仁身上，因此，谁也没有注意到，一直都没有任何动作的陈忠厚眼中出现了一丝犹豫的神色。三叔公的声音也传了出来，“这孩子现在昏迷着，我们就这样开始测试吧，不用叫醒他，免得吓坏了孩子。”显然不是这些连黄金武者都不是的武者能够感应到的。陈忠厚的动作之快，就算是有人仔细看着，恐怕也只能够看到一个个模糊的残影。这样的结印速度，竟然从一个一直被认为是毫无修为的铁匠手中出现!陈忠厚在心中暗暗的叹息了一声，然后屈指一弹，那个光印就快速的飞向了陈仁的额头。