用友T3-人事通旨在帮助人力资源恭工作者从繁琐的日常事务中解脱出来，把更多的精力放到企业战略及人资规划等重要工作中站在企业战略角度，把握企业发展方向，实现事务性人事部门向战略型人力资源部门转型。汇聚两万多家中小企业人力资源管理实践，帮助中小企业快速低成本地实现人事档案、劳动合同、薪资、考勤、招聘、培训、绩效等人事工作的{gx}管理，借助信息化系统帮助企业节省管理成本，提高工作效率。
功能介绍：
1、组织管理：支持组织机构的并转和撤销，支持岗位分类，岗位排序和岗位分级，支持岗位定编管理，为招聘提供参考数据，提供部门，岗位编制及人力需求数据的统计分析
2、人事管理：支持二代身份证采集，支持奖罚与员工绩效，薪资有效关联，提供职工花名册，履历打印，提供人员异动及异动查询，提供员工年龄，学历，地域等人力结构分析
3、薪资管理：支持多类别薪资体系，灵活定义薪资项目和计算公式，支持社会保险和个税的扣缴，支持社保基数上下先控制，支持人事通和用友T6的凭证专递，自动生成会计凭证，提供薪资发放邮件和短信通知，支持银行代发，提供用友T6部门，人员，产品，工序的快递导入，提供加密工资条，工资发放签名表，工资汇总表等多种工资报表，提供薪资项目同比，环比，定基比对比分析
4、合同管理:全线贯穿《中华人民共和国劳动法》，自动效验劳动合同签订的合法性，并及时给予提示，提供劳动合同的签订，期间管理和合同同到期管理，预置劳动合同的续订变更，续签，期满等多指标统计分析
5、政策法规：预置人事企业相关的国家法律法规和部颁规章，预置企业常用的规章制度的范本，支持企业规章制度的完善和更新，提供文号，标题、关键字、颁布日期检索功能
6、招聘管理：支持按照人才分类和人才等级建立人才储备库，依据岗位缺编情况起草招聘计划，开展面试，考核录用招聘工作，支持{gx}透明的招聘过程管理，提供招聘岗位，人才类别的统计分析
7、培训管理：支持培训讲师和培训课件管理，灵活定义培训内容管理，培训目标和培训课程，针对培训成员进行培训考勤和培训绩效评价，提供培训成员，培训费用，培训成绩的统计分析
8、绩效管理：支持KPI、360度、BSC等多种绩效评价模型与方法，支持年度、季度、月度和不定期等多种考核周期，预置一般性企业整体绩效考核模板，支持考核结果的修正和一票否决处理，提供单人、多人、考核成绩、考核等级的对比分析
9、考勤管理：支持中控，舒特，科密等多种考勤机数据的采集，灵活定义考勤的规则，支持多班次，跨日班次等排班模式，支持手工排班、调班、请假、加班、出差管理，提供考勤日，考勤期和考勤异常数据的统计分析。
10、报表管理：支持报表样式，公式及统计条件的设置，支持招聘、培训、考勤、绩效、薪资等模块的数据汇总与集成，预置企业人力资源常用报表，提供员工历表，员工花名册，加密工资等多种统计表。
11：Web领导查询：提供总裁桌面，管理者实时掌握企业人力资源结构及需求共给情况，提供数据的穿透查询功能，实现精细化管理，提供可视化的统计图表，方便企业管理者进行决策分析。
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