工作管理：主要是对日常工作进行管理，通过每天的工作计划，工作总结，和任务的管理，有效的管理自己的日常工作，做到工作有计划，落实有记录，任务有进度，有效的提高工作效率，培养员工良好的工作习惯。部门领导也可以对下级员工的工作进行跟进和检查，了解计划执行和落实情况，保证工作有效的完成。
◆客户管理：主要对客户进行管理，分类，记录，保护，分析等，可以有效的记录详细的客户信息，企业对客户统一管理。通过系统记录，有效防止客户流失，所有的用户跟进都有详细的记录，即使人员流失，也可以有效保证客户资源得到充分的保护和利用。通过对客户群体分析，掌握客户的流向和动态，能及时把握市场信息，方便企业及时做出有效的决策。
◆考勤管理：主要对员工的上班考勤进行管理，每天的上班时间只需要通过一次性设定好，如有特殊原因，可以指定某个部门或者指定某员工的考勤时间，员工每天上班下班通过系统签到签退，可以通过系统申请请假等，管理人员还可以代签到签退，这避免了由于特殊情况无法到公司签到签退的情况。
◆人事管理：对公司员工的人事档案，晋升，转岗，辞职等进行统一的系统管理，建立一个开放性的人事晋升平台，使公司的管理更具人性化和规范化。
◆信息管理：用于帮助企业的文化建设，主要有企业文化、通知公告、公司制度、知识沉淀等。用户也可以自己新增版块，用于企业内部员工的交流；统一规范企业制度文档，沉淀相关部门或者职务的操作规范以及技术文档。一个企业核心将是企业文化的形成和体制的规范，通过系统来规范企业的体制，通过论坛交流等形式实现企业内部的文化氛围。
营销中心：包含商机发布、商机采集、产品发布、论坛发布等模块
◆营销中心的商机发布和采集组件，主要是针对商贸平台，论坛，博客等发布商机，实现整合的一体化网络营销，增加企业的商机在网络上的曝光率，提升在搜索引擎中的排名。这些组件通过人性化设计，用户
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