[编辑本段]小天鹅公司简介
1990年，小天鹅洗衣机{wy}荣获行业内国优金奖；1997年，小天鹅商标被认定为中国洗衣机行业{dy}枚cmsb；2001年，小天鹅洗衣机荣获中国mp产品称号；2005年，小天鹅荣获商务部重点培育和发展的中国出口mp；2006年小天鹅荣获美国《读者文摘》信誉品牌金奖；2007年被小天鹅商务部认定为{zj1}市场竞争力品牌。 小天鹅拥有{gjj}企业技术中心和国家认定实验室，依靠技术战略联盟，坚持自主创新，拥有国际{lx1}的变频技术，智能驱动控制，结构设计及工业设计等洗涤核心技术。公司建立了具有国际先进水平的质量管理体系，通过了ISO9001质量体系认证，ISO14001环境管理体系认证及安全管理体系认证，在行业内率先通过{gjmj}产品认证及洗衣机出口免验认定。 小天鹅拥有健康、{gx}的全球销售网络。在国内市场，小天鹅洗衣机连续11年全国销量{dy}；在国际市场，产品出口至80多个国家和地区，洗衣机成功进入到美国、日本等gd市场。公司整合全球资源，与德国西门子，日本松下、NEC、瑞萨、江波，意大利意黛喜，瑞士苏泰，美国艾默生、宝洁等跨国公司合作。今天，小天鹅已赢得全球3000多万消费者的喜爱，成功地实现了由国内家电制造商向国际家电制造商的转变，全力打造国际mp。
[编辑本段]小天鹅公司人才战略
人质等于品质，小天鹅的价值观是以人为本，以德兴企，将事业与人融为一体。 “事在人为”，竞争的聚集是其人才的竞争，专业化，职业化。人力资源是企业yb枯竭的真谤。 小天鹅要做到事业育人，感情留人。即鼓励个人的建树，又讲究团队的协作。 招聘：“进人看学历，用人看能力，分配看贡献”，要使事业不断发展，就必须面向世界， 即要吸引人才，又要用好人才，才能留住人才。 使用：“合格的人做合格的事”，竞争上岗，明确职责，业绩考核，严格激励；企业内部每年评选十
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