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就业是民生之基、财富之源，事关千万百姓每天的生活和全国的经济发展大局。也是数字人社建设的重要阵地。近年来我国数字基础设施、数据要素利用、智慧就业平台建设得到大力发展，数字经济发展迸发出强劲动力。各部门和各方力量积极拥抱数字化变革,探索数字技术助力就业工作新路径,着力打造智慧化、数字化的就业服务体系。
作为促进人力资源有效配置、实现就业目标的基础手段，公共就业服务在提供公益性基本服务、丰富详实的就业信息发挥着重要的指引作用，而做好就业服务工作，供需匹配是关键。过去一直依靠传统的人工手段来实现供需匹配，效率相对较低，求职难与缺工同时并存，结构性矛盾长期存在。传统的招聘会、技能培训等“老一套”就业服务已无法满足市场需求的情况。特别是在“强化就业优先政策”，“推动解决结构性就业矛盾”的要求下，如何解决着一问题成为当前公共就业服务部门急需解决的问题。
在这一过程中，全国各地相关部门积极构建新型公共就业服务体系建设，正在朝着这个方向积极努力，与此同时，民生综合服务商德生科技积极探索数字化助力就业服务工作的新路径，率先实现了以“大数据+互联网运营”为基础的智慧就业平台服务体系建设，通过精准摸清就业供给侧和需求侧情况，整合市场多种资源，并充分发挥数据资源优势，搭建动态更新的人力资源信息库，打造就业、创业、培训等相关要素，充分运用大数据、智能化技术实现市场服务精准撮合和个人服务精准触达，解决了农村劳动力就业信息不对称、服务不均等、资源不匹配、服务不到位等问题。
通过德生科技的这一套智慧就业平台可以有效减轻基层就业工作压力，实现劳动力 high efficiency匹配就业、创业、培训等相关工作助力各级政府 high efficiency联动，提升政府数智治理与服务能力，促进城乡充分高质量就业稳定就业。
随着数字化公共就业服务体系建设进一步推进。德生科技也将以公共就业服务能力提升示范项目建设为契机，夯实公共就业服务信息化服务基础，结合新就业形态网络化、平台化、数字化特征，打造新就业形态智能智慧化公共就业服务品牌，为平台企业及新就业形态劳动者提供全内容全过程全周期智慧公共就业服务。加快推进公共就业服务的数字化、信息化，通过不断丰富和完善服务手段，提升服务水平，不断拓展就业援助的广度和深度。