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就业是民生之基、财富之源，事关千万百姓每天的生活和全国的经济发展大局。随着云计算、大数据、人工智能等数字技术飞速发展，各领域数字化转型纵深推进，数字化推动信息、技术、资金、人才、岗位等要素循环流动，为促进高质量充分就业创造了可能。以数字化思维和方式开展就业工作，构建多元化、协同化、精准化的就业工作新体系，有助于开辟充分就业的新领域新赛道，塑造高质量就业的新动能新优势。
近年来，人社部门主动适应时代变革，积极推行数字化转型改革，全力推进就业、社保等领域大数据普及应用，切实提升公共服务、基层治理、决策管理的数字化、精准化、智慧化水平，聚焦企业和群众办事堵点、痛点和盲点，全面推进数字化就业服务建设，打造泛在可及、智慧便捷、公平普惠的数字化公共就业服务体系。不断增强就业创业服务支撑能力、提升就业创业服务惠民效能、为企业群众提供更加方便快捷的数字化就业便民服务体系。
相较于群众对公共服务品质的期待，对标事业高质量发展要求，目前我国的就业服务，还主要是针对传统型就业模式，数字化就业的供求信息收集和发布明显不够，且信息及时性和准确性也有待提高。与此同时，基层劳动保障服务平台被撤并为便民服务中心之后，原基层平台经办的公共就业服务衔接不够到位，存在基层就业服务无抓手、人手不足等现象，这在一定程度上也影响了数字化就业服务的及时有效提供。
在这一过程中，民生数字化综合信息服务商德生科技深刻理解政府在人社就业信息化服务的痛点，并率先开启了大数据赋能的数字化就业服务。基于全国一体化政务大数据体系，以大数据为基础、互联网为手段，创新建设“全口径劳动力大数据分析应用平台”，搭载就业、社保、维权等微信小程序平台，涵盖劳动力信息、求职招聘、岗位推荐等多个功能板块，同时以市、县、乡、村“四级联动”贯穿服务，实现从被动的就业服务到主动的精准触达。平台通过实时的智慧统计分析，助力就业部门对就业趋势变化开展挖掘分析、预测预警，实现“用数据说话”的循证决策机制，为落实就业政策提供科学决策，提升就业服务的效率。其中，值得一提的是，公司与快手深度合作，是快手就业类目的全国总代理，利用快手流量深入开展就业运营服务。到目前，公司基于大数据的城乡就业服务已落地贵州、河南、广西等多个省市地区，为全国1000万+劳动力提供就业服务。
随着数字经济的进一步发展，德生科技将紧抓数字赋能新时代机遇，向全产业链渗透，全链路的数据沉淀和融通，撬动数字人社改革创新，全力推进数据多跑路、群众少跑腿，pj就业服务不精准等难题，提升经办服务水平，为全面推进数字化就业服务建设提供更全面、可靠、安全的产品和服务。