学会计、拿学历、研、报人力资源管理师等到益进是您明智的选择!
人力资源管理师报名时间为:半年在3月之前报名,5月第三个星期zm试,下半年在9月之前报名,11月第三个星期zm试, 请各位尽早报名,理安排时间,认真熟悉教材,争取一次通过!
成都市区和往年一样设人力资源管理师现培训班。成都市区课和报名都在人民公园旁的省总工会干部培训中心。因除成都市区外,成都其区县均无人力资源管理师培训班,其区县有条件的朋友请报成都市区现培训班,距离实在太远的可以远程学习。因人力资源管理师在川内目前只有成都点,所以四川其地市州的朋友可以网报名,远程学习,试的时候到成都参加.
人力资源管理师收费标准:
高级人力资源管理师(面授)培训费+课本费+1570的试费,总计2600元。
高级人力资源管理师(远程班)培训费+课本费+1570的试费,总计2300元。
中级人力资源管理师(面授)培训费+课本费+670 的试费,总计1600元。
中级人力资源管理师(远程班)培训费+课本费+670 的试费,总计1200元。
助理人力资源管理师(面授)培训费+课本费+310 的试费,总计1200元。
助理人力资源管理师(远程班)培训费+课本费+310 的试费,总计900元。
人力资源管理师报条件:具体请咨询招老师,条件差点的我们可以想办法
高级人力资源管理师:
1、连续从事本职工19年以者;
2、取得本职中级企人力资源管理师职资格书后,从事本职工3年以者;
3、具有士学位(含同等学历),从事本职或相关职3年以者;
4、具有硕士学位(含同等学历),从事本职或相关职6年以者;
5、具有本专或相关专学士学位,并从事本职或相关职9年以者。
中级人力资源管理师:
1、取得本职助理人力资源管理师职资格书后,连续从事本职工4年以;
2、有大学本科学历书,取得本职助理人力资源管理师职资格书后,连续从事本职工3年以;
3、取得大学本科学历书后,连续从事本职工5年以;
4、取得硕士研究及以学历书后,连续从事本职工2年以。
5、取得大专学历,连续从事本职工8年以
助理人力资源管理师(在校大学可咨询报)
1、具有高中、中专学历,连续从事本职工6年以;
2、取得人力资源管理师(员)资格连续从事本职工3年以;
3、具有大专学历,工 3年以
4、具有大学本科以学历书。
人力资源管理师各等级需要准备资料清(格式要求及表格等请向招老师索取)
学会计◆升学历◆职资格一式
◆优质会计培训课程(学会):
0础会计培训
会计实帐培训
初级会计培训
中级会计培训
会计继续教育
◆学历升(高tgl):
《中央广播视中等专学校》中专(半年)
《西南科大学》网教大专、本科
《四川农大学》网教大专、本科
《西华师范大学》大专、本科
◆职资格类(培训报)
《人力资源管理师》
温江报名点:凤溪大道93号温江党校内
双流报名点:珠江路600号4栋7F(韩国城天马特斜面)
崇州报名点:东兴南街东三巷(学之美教育前200)
成都报名点:方池街15号(人民公园旁)
手机/微:15680791392 QQ:2935680477(陈老师)
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人力资源管理师个人展有什么好处呢
人力资源师是人力资源管理 4289390498 (不是联系方式) 职能的一种认,我国的人力资源从人员的专知识人才十分稀缺,据调查显示,很多都是干政身的,最近几年有高校设了人力资源专,但是这些和市的需要还有很大的差距。其映为人才资源队伍的国际化准不高,国际通型人才十分紧缺。在加入WTO的背景下,中国人才资源队伍的素质,不仅急需在总体大力升,而且要实现三大战略性转变:由再现型素质向拓创新型素质转化;由内向型素质向外向型、国际通型素质转化;由一型素质向复型素质转化。
中国大部分企中的人事部已转化为人力资源部,而掌握专人力资源管理知识,拥有职资格书的从人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以,仅海守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,全国已有13000多人参加了该职的资格认,该职的人才已成为会中的紧缺人才,经过专培训,拥有资格书的HR人才,已成为企争夺的象。
“人力资源管理”来看看网友们怎么说
@知乎网友:教材虽然是掉书袋干巴巴又臭又长的理论,但他也是{wy}可以系统化传授人力资源六个模块相关知识的读本。
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