2003年初即已成立的四川索安机电工程有限公司，在行业内率先取得质量管理，职业健康、环境管理三体系认证，是四川消防工程，四川消防检测，四川消防维护，四川机电工程，四川消防维保等领域内稳步发展，不断壮大，不断成熟的一家专业从事设计与施工的工程公司。
目前职场上，有这么一群人。他们初涉江湖，心怀希望；他们朝气蓬勃，有时也不免迷茫。而他们就是我们眼中的——职场人。
他们抛开家里给予的稳定的/不累的铁饭碗，忍受父母时不时发来家里事业单位的招聘信息。他们不愿站在风口，做一只等待的pig；他们留下来是愿意做那逆水之中的艰苦泛舟之人。
在他们身上其实拥有着无限的可能。
对一份工作而言，他们需要弄清的是：工作所处的行业是冉冉兴起，还是迟暮之徒？在未来三到五年，它的发展势头如何？
因为在他们眼里，行业前景和发展空间是必不可少两个核心要点。而一份好的工作环境也一定得有好的团队协作、工作氛围和稳定的发展，每一环都紧密联系，环环相扣，缺一不可。
当这一切都掌握在手中，他们，也会给企业带来无限的创意和想法。
在一次的采访中，索安新来的前台小凤告诉小编：我们是鲜活的个体，有着自己对事物的认知。其实我们不在于选择的工作是什么，而在选择自己想过怎样的余生。
在她选择工作时，最看重的点就是公司的幸福感，而公司的幸福感是由领导的管理与员工的工作氛围构成。好的管理能企业凝聚力与文化，而有文化的企业才会充满活力，从而这样才会走的更远。
问她选择索安的最主要原因是什么？
她回答：是安全感。
繁琐的工作不会给她带来强烈的危机感，公司的氛围里没有烦躁的不安感，而所在的环境里却拥有着让人放下戒备的舒适感，这也正是她在索安放下戒备之心，享受这份幸福的主要原因。
一个员工在一家企业能感受到安全感，那她的工作同时也会让她产生“我很重要，我做的事情很有价值，因而我会收获尊重和回馈”的满足感，而这一切才是左右一份工作幸福程度的真正标尺。
在索安工作的员工，无论是一个良好的工作氛围，还是一个好的发展平台，公司的管理态度决定着一切，而员工才是企业的基石。
员工最初职业规划到目标的距离长短我们不知，但所在的过程却很重要。我们无法保证自己是一家多么伟大的企业，但我们能保证这里是一个相互扶持、共同进退、积极向上的团队。
索安机电公司承诺将根椐所有合作伙伴的实际需求与相关规范标准，合理、{gx}地建立完整完善的专业支持体系，减少中间环节，降低成本，以系统、科学的运作模式，为广大合作伙伴创造令人满意的价值，为四川消防工程，四川消防检测，四川消防维护，四川机电工程，四川消防维保做出持续的贡献。
广告
