技能要求的区别1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。2、母婴保jian师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，bao括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等
婴幼儿生活照料
(一)指导母乳喂养，合理进行人工喂养，按月龄进行辅食添加、合理营养配餐;培养婴儿良好的饮食习惯。
(二)为婴儿营造适宜睡眠条件;正确bao裹婴儿;正确给婴儿穿脱衣fu、更换尿布或纸尿裤，并给予皮肤清洁护理;适时对婴儿进行二便控制训练、三浴锻炼。
(三)负责婴儿居室卫生清洁、环境布局;婴儿被褥;正确进行四具xd(卧具、餐具、玩具、家具)。
(四)为婴儿洗澡、抚触，做主、被动操，模仿操，训练婴儿抬头、坐、爬、站、走、跑、跳等。
“培训10名月嫂，合格3名，出挑的不过1名。这一名出挑的随即就会被雇主抢走。”记者昨天从本市的保姆市场了解到，春节过后，保姆供需缓解，但月嫂和育儿嫂需求丝毫没有缓解迹象。目前，上海月缺合格月嫂和育儿嫂约1200人，约占需求总数的60％。由于供需关系紧张，一些未经培训的保姆正在不断进入母婴护理市场。
qw机构透露的数据表明，上海目前平均每月出生婴儿逾万人，约需要月嫂和育儿嫂约2000人。上海现有主业经营母婴护理的机构近10家，平均每月向市场提供的月嫂和育儿嫂约800人。
阳光宝贝总经理唐军告诉记者，他们公司目前每天要接到30个左右的需求电话，但实际能够提供的月嫂、育儿嫂仅占1/3。“很多产妇和家庭都在电话中急切求助，但我们确实提供不出更多合格的人员，因此爱莫能助。”
由于市场缺口大，一些未能通过护理机构提供母婴护理的家庭，只能通过亲朋好友或邻居介绍、普通家政公司中介等方式寻找。而通过这种方式寻找的月嫂、育儿嫂多半来自外地，这些月嫂、育儿嫂的护理方式带有浓重的当地色彩，不但生活习惯上与上海产妇相去甚远，在护理方式上也普遍缺乏科学性，因此，这样寻找的月嫂、育儿嫂与雇主矛盾巨大，雇主的换手率高。
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