湖北小学教师资格证培训寒假班-汉之风办学经验丰富，北京汉之风开业庆典
北京中小学教师短缺之痛出现破局者
本报讯 北京市中小学教师的缺口达到四成以上，而各学校由于编制所限，又无法引进相关教师人才，导致衡量教育质量高低的指标之一的师生比远低于国际教育行业平均水平。老师往往不堪重负，无法花更多精力放在教学质量改善上，而家长因孩子无法得到个性化教育而抱怨。今天（10日），刚成立的北京汉之风人力资源公司将表示打破这种困局，用人力派遣方式解决教师短缺之痛。
据北京教育科学研究院基础教育教学研究中心小学数学教研室主任吴正宪统计，北京某些小学的专职教师在编需求缺口高达47%，而一些中学专职教师需求缺口更是高达68%。由于北京市规定，教师编制总额以2012年底统计数据为准，今后五年内都不得增加。而学生人数却不断增加，受教师编制影响，明明一线教师缺口较大，却不能引进新人才。许多中小学校校长称：在毕业生求职就业季，学校很想招来一些师范院校的{yx}毕业生，但无计可施，很是着急。
可以预测到，如果师资短缺长时间得不到改善将可能会带来的负面影响，是教育质量的保障问题。一方面，师资数量不足会影响正常教学秩序，有些课程就无法开启，有些课时就开不足；另一方面，师资不足，带来学校规模扩大、班额大，“小班化”教学难以实现，师生比增高，而衡量教育质量高低的指标之一就有师生比，如果比例低就能实行个性化教育，教师也能更多关注学生成长。再一方面，家长也抱怨孩子在学校教育质量极需提高，影响其将来的成长。
面对三方的抱怨，昨天，来自武汉的汉之风人力资源公司表示要当破局者，其采用人力派遣的方式向教师短缺的学校输送老师。这种方式目前已在当地取得初步成功，并且受到中小学校的欢迎。
据汉之风董事长叶彪介绍：公司已在武汉建立起华中地区{zj1}规模的专业教师人才信息库，目前为湖北省近350所学校输送了近5000名专业教师人才，成为华中地区{zd0}的教师派遣机构。北京是全国教育资源最集中的地区，它们通过前期努力，在北京地区组建了一支由资深教育从业者、知名中小学教研组带头人、公立中小学校长等构成的知名教师技能培训团队，北京汉之风为广大高校应届毕业生提供完整的教师岗前培训及行业规划服务，然后通过人才派遣方式输送到相应中小学校。
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