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心理咨询综合能力培训课程
【课程背景】
现今的企业，需要的不仅仅是单方面的技术人才，而需要的是一名能够胜任企业个方面职务的综合性人才。这些综合性的人才不仅可以了解公司员工的心理、物质需求，在了解员工的需求下进行个性化的人才培训和人才管理，从而优化分配人员，以最少的资源{zd0}化利用，还可以策划好的营销方案，提高公司的效益的同时还可以节省支出。
因此，相应企业的需求以及学员自我提升的需要，企业综合能力课程应运而生。
【培训目标】
心理咨询师、企业培训师、企业培训主管、人力资源主管、人力资源经理、营销师、营销主管等
【适合人群】
1、通用企业管理培训领域的职业培训师；
2、企业内部专职培训讲师；
3、从事心理培训工作者；
4、企业人力资源培训工作者；
5、从事营销工作者或者营销师。
【推荐课程】
《演讲呈现于表达技巧》《企业招聘设计》《如何设计测评问卷》《培训教学的关键原则培训师行为基本风范》《案例组织及教学概念提炼及表述技术》《教材整体框架与有效学习方法》《企业培训技术应用》《压力管理与情绪疗法》《发展心理学》《社会心理学》《沟通与人际关系》《心理测验技能》《心理诊断学》，《企业如何打造{gx}的培训体系》《企业核心人才保留方法》《HR职业技能塑造》《企业采购战略与谈判技巧》《企业招聘设计》，《读心术与服务营销》《如何进行高质量的商务谈判》《商务礼仪》《客户服务管理》《如何建立销售制度》
【学习效果】
通过综合性课程的系统学习，能将学员培养成企业综合性人才，需要能胜任各方面职务，如：企业培训师、人力资源师、营销师等。本课程的开设是为了能将学员塑造成一个综合能力强的企业人，可以合理的利用人才，判断市场的走势动态并作出应对措施，企业拥有这些综合性的人才之后，在面对社会竞争时更有利。
【增值服务】
1、三年免费学制，通过认证考试为止；
2、免费沙龙课程，可帮助学员拓展行业人脉；
3、免费提供法律法规咨询；
4、优惠参加中鹏培训举办的其他培训课程；
5、优先参加各类专场招聘活动；
6、免费下载各类学习资料及考试资料
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