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18年前的中国还没有几个人能说清楚什么是拓展训练，18年后，接受过拓展训练的中国人已经不下千万。
拓展训练具有四个体验特征：一是娱乐的体验。所有的学习都是在玩，带成人玩各种各样游戏，非常快乐；二是学习的体验。每一个游戏实际上都是一个寓言，蕴涵很多深刻的道理，每一个人在嬉笑中都有很多收获；三是新鲜的体验。体验式的培训方式很多都是在户外进行，学员接受体验式培训与原来的生活方式，工作方式、学习方式都有很大的不同；四是审美的体验。拓展训练可以让学员同时体验自然美和人性美，培训培养团队精神，拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方式，它利用崇山峻岭，浩海大川等自然环境，通过各种精心设计的活动，强调“在体验中学习，在学习中改变"，比如断桥、空中单杠、背摔、驿站传书、电网、逃生墙等多个拓展训练项目。针对不同客户需求设计不同的拓展训练方案，有针对性的达到客户的培训目的。
现代社会更强调人际间的互助合作，一个不会与人合作的人，在现代社会很难成为一个成功的人。在一个组织中，团队精神也成为人力资源培训的重中之重。而“拓展训练”恰恰就提供了这种，培训资源。
无论是高台背捧、高空断桥跨越、徒手攀爬岩壁训练，还是穿越“万伏电网”.灾难’逃生’训练，每一项活动除了考验每位参加训练者的智慧和勇气.更是对队员间相互信任、通力协作的证明。比如，面对4,2米的高墙。团队的力量在“求生墙”面前得到了{zh0}的验证。
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