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精图教育 西南区公务员 四川政法干警
精图教育 西南区公务员 四川政法干警

精图教育 西南区公务员 四川政法干警

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张文洋(市场总监)
18225217615
立即咨询
北京世纪精图教育文化发展有限公司
0531-8720612
四川省
260211058@qq.com
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北京世纪精图教育文化发展有限公司

北京精图教育编辑

精图教育,是一家以公考资讯为主要经营项目的综合性公司。自成立以来,借助强大的师资力量和全新理念的服务,赢得了广大学员的一致认可,成为目前服务{zh0},tgl{zg}的公考类资讯公司。
公司名称
北京世纪精图教育文化发展有限责任公司
总部地点
北京市海淀区
经营范围
公考咨询
公司性质
个人独资
公司口号
坦荡仕途 始于精图
员工数
500人以上

1学校简介编辑

精图教育集团,全称为北京世纪精图教育文化发展有限公司,是一家集公务员、政法干警、事业单位、招警、选调生、村干部、三支一扶、军转干、银行、党政领导干部公开遴选、教师招录等研究、培训于一体的综合性教育产业集团。同时,集团公司还承担不同部门或机构的各种项目。集团公司拥有精良而雄厚的师资,先进而完善的教研体系,{gx}而庞大的管理团队,为全国各地学员提供了一个学习,研讨,交流及互动的综合性发展平台。[1] 

2全新理念编辑

集团2009年3月份成立,起初通过gd平台从事干部公开遴选等gd培训,从2010年初先后成立了公务员申论研究院、行政职业能力测试研究院、面试研究院、企业管理咨询办公室。集团公司,秉承“励精图治,兴教育人”的企业发展理念,为全国各地不同级别的机关单位培养了大批{yx}人才,取得了良好的社会效应,是迄今为止师资力量最强大,{zj1}qw性,{zj1}影响力,资源最丰富的公务员考试研究机构!来到精图,成为精图大家庭成员,会有机会和各界精英同窗学习,共享优质人际资源,构建gd发展平台!新概念公考,给您全新的感觉!

新理念

岗前帮成功,岗后助发展,服务贯彻始终,人生关键时刻,精图与您相伴!

新服务

公考班主任,保姆式陪同,用心为您护航,奋斗疲惫时刻,精图时时呵护!

新思维

笔试新{ms},面试新体系,无缝对接公考,战场拼杀时刻,精图给您利器!

3企业文化编辑

企业使命

为国抡才,以德为先

企业理念

励精图治,兴教育人

行动理念

缜密思考,快速行动

质量方针

节约成本,务实有效

服务理念

岗前帮成功,岗后助发展

质量追求

一份投入,十分收获,终身受益
师资力量
集团公司聚集了一大批公考培训行业的qc,他们有的是中央党校、北京大学、人民大学等高校或科研院所的领军人物,有的是政府退休官员,更有一大批青年新锐。可以说,从笔试到面试,第三代公考培训的“大牛们”,几乎都聚集在了精图。
精图中国公考专家之一:陈凯龙
陈凯龙教授,江西省宜春市人,精图教育集团首席顾问专家。中共中央党校党建教研部原负责人、教授、博士生导师。中央党校省部班、地厅班主讲教师。原中央国家机关公务员录用考试命题组成员,{gjldr}才考试评价中心特聘专家,国家公务员局特邀专家,北京大学、清华大学、人民大学、国家行政学院、国务院国资委党校、香港公务员培训中心特约教授。《中华人民共和国公务员法》制定颁布的主要推动者之一。陈教授还参与制定了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员纪律处分条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》以及国家和多个地方政府的国民经济和社会发展规划纲要等关涉党政发展和国计民生的法律法规和政策规定。
陈教授从1996年以来,17年间,每年都参与国家和一些地方的领导干部选拔工作。特别是在2004年借调到中央组织部以后,数十次参与面试考官的选拔和培训,更加深入的参与到领导干部的公开遴选以及考察工作之中。先后百余次为中央各部委以及一些地方省份、直辖市、省市有关委、办、厅、局的“公选”和选拔普通公务员出题,并担任主考官。对结构化面试的设计,组织实施,评分标准等工作有深刻的理解和实操经验。陈教授讲课风趣幽默,能够将枯燥的问题趣味横生的讲解出来,善于运用一些小幽默故事阐述大问题。而且,旁征博引,讲课过程中,善用大家熟知的的问题将抽象的问题具象化。
精图中国公考专家之二:朱晓辉(政道)
精图教育公考首席专家,面试研究院院长。中共中央党校政治学硕士,法学博士。国内zm公考培训专家,“新概念公考”的提倡者和推动者。朱晓辉老师,长期致力于公务员面试研究与教学,利用得天独厚的条件,在调研之时和全国各地的数十名考官以及各级领导干部有过深入的交流探讨,取得“真经”。讲课的足迹遍布中国大陆三十多个省市自治区,培训面试学生六千多人,上至公开遴选的副厅级领导干部,下到刚刚迈出大学校门考公务员的毕业生,影响各个层次的公考学生数十万人。
朱老师和山东选调生在一起

朱老师和山东选调生在一起

在公考面试界,sg研发“法、术、势”“三位一体”的面试理论授课体系,将复杂的面试理论和实践训练简洁化、{gx}化,填补了面试理论空白,造福了数万考生。同时针对不同性格的考生,不同能力层次的考生,有针对性的研发了八种面试训练方法:强强对抗、强弱互助、VIP独训、小组PK圆桌会议面壁思过广种薄收精耕细作如此,“法、术、势”三者相互结合,加之独到的实践方法,从而达到,有技巧,敢说话;有思路,能说话;有气势,会说话。无论多么内向的考生,无论基础多么差的考生,都可以在朱老师的辅导下,取得令自己满意的成绩。自从2010年以来,朱老师的培训tgl平均都维持在81.7%以上。出色的培训成绩,赢得了广大考生的一致认可和支持,在广大考生中传诵着:“面试得高分,就找朱晓辉”。
精图中国公考专家之三:王超
王超老师在山东师大校园定制班上课

王超老师在山东师大校园定制班上课

精图集团首席辅导专家,申论研究院院长。中共中央党校社会学博士。百合网特聘专家。长期从事公务员考试申论与面试课程培训一线教学,具有丰富的实战经验,授课严谨,思路清晰,方法实用,语言诙谐犀利,能够做到针对性教学,深受学生欢迎,教学成绩斐然。对申论有十分深入的研究与思考,理论功底深厚,其个人思想具有公平与民主的理想主义色彩,授课将激情和极大的知识密度融为一体,富于文采,善于与学生交流互动,使学员在轻松的环境中快速得到提高。
精图中国公考专家之四:巩文政
巩文政,精图教育公考研究院高级研究员,申论、面试课程资深讲师,中共中央党校政治学硕士。拥有深厚的申论、面试理论功底和多年的面试和申论的授课经验,有一套自己独特的解题思路。思路清晰、激情幽默,有感染力,授课深入浅出、言简意赅、生动有趣。讲求学生系统思维的培养,注重细节的讲解和方法的归纳。很负责任,授课方式多样、能和学生打成一片。在全国每个省、市、自治区都有授课经历,所授课的面试班均达到很高的tgl,深受考生的欢迎。
精图中国公考专家之五:段伟
段伟,精图教育公考研究院高级研究员,北京大学博士。多年来一直从事公务员数量关系与资料分析模块的研究,在全国各地授课五百多场,对公务员考试的命题特点和答题技巧有深入研究。理论基础扎实,实践经验丰富,自己独创“段式分析法”,简捷{gx},能够让考生在短时间内大幅度提高分数,深受广大学员追捧。
精图中国公考专家之六:胡海滨
清华大学理论经济学硕士,北京大学光华管理学院MBA,国内资深逻辑辅导专家,“海滨逻辑”创始人。清华大学社会科学学院兼职教师,为经济学硕士和博士研究生讲授逻辑课程。国内多家知名教育结构首席逻辑讲师,主讲公务员判断推理、经济类管理类联考逻辑、GCT逻辑,出版相关著作8部。(新浪微博:海滨逻辑)
从事公务员考试行政职业能力测验判断推理模块的教学研究工作七年,对判断推理的命题体系有着全面深入的研究。善于总结技巧,将知识化繁为简,授课思路清晰,讲解简单易懂。善于把握学生思维误区,精准纠正,使学生能够豁然开朗,快速突破。
在逻辑方面创立了“海滨逻辑”,这是一种全新的、颠覆性的逻辑学习方法,正在yl逻辑学习的变革。该方法绕开了传统逻辑学的理论平台,自创了一套理论体系,以极其简单和清晰的全新思维方式,深刻地揭示出逻辑学的真正本质,使逻辑学习从传统的桎梏中解脱出来。无需借助书本的逻辑学知识,初学者在5小时内,就能用极其简单的自然语言理解方式直接读懂逻辑,快速解决题目,实现一日千里式的突飞猛进,深受广大考生的赞誉。
出版著作:
1.《国家公务员考试行政职业能力测验》主编-北京联合出版公司
2.《2013年GCT逻辑考前辅导教程》副主编-清华大学出版社;
3.《2013年GCT逻辑模拟st与解析》副主编-清华大学出版社;
4.《2013年专业学位(经济、管理类)备考指南》主编-清华大学出版社;
5.《经济、管理类联考综合能力核心教程》主编-北京理工大学出版社
6.《经济、管理类联考综合能力核心笔记-逻辑分册》主编-北京理工大学出版社
7.《经济、管理类联考综合能力60天攻克800题(逻辑)》主编--北京理工大学出版社
精图其他老师
精图集团还有重多实力非凡的老师,不再一一列举。详见集团官方网站。

4定制培训编辑

集团从2013年1月,先后在吉林省、山东省的数十个高校开设校园定制班,在吉林大学、东北师大、吉林财经大学、山东大学、山东师大、济南大学、山东轻工学院等高校,都举办了高质量的培训,助力两万多学子“成公”!
山东轻工业学院对精图的报道
为促进我校就业工作,帮助学生实现gd就业,由学生工作处主办、商学院承办、精图教育协办的“2013年山东省公务员考试集中培训”活动在2号公教楼举行,免费培训毕业生达2200余人次。
此次培训活动历时4天,学校专门聘请北京精图教育长期从事公务员考试教学和研究的资深专家朱晓辉、张鹏等进行授课。围绕2013年山东省考首次实施分类考试、申论单独命题等新变化,分别进行了“山东省考情分析及备考策略”、“申论写作”、“言语理解”、“数量关系”、“资料分析”、“省考及选调生面试”等专题培训,涵盖了公务员笔试及面试的各个方面。全面地分析、深入地讲解、精彩地点评,让参加培训的同学受益匪浅。
山东轻工业学院校园定制版上课情景

山东轻工业学院校园定制版上课情景

此次培训是贯彻落实我校《学生创新学业与gd就业行动计划》文件精神,根据学生就业出口方向,多渠道搭建培养平台的具体举措,对广大应届毕业生明确考情变化、把握复习重点、掌握答题
技巧、系统学习备考等方面具有重要意义。今后,学校还将根据情况开展公务员模拟笔试、模拟面试等一系列活动,为学生成长成才助力。[2] 
精图教育2013年山轻工选调生面试模考现场

精图教育2013年山轻工选调生面试模考现场

为有效提高我校毕业生参加省选调生考试的录取率,进一步增强gd就业指导的针对性与实效性,4月17日—19日,由学生处工作主办、电气学院承办的2013年山东轻工业学院选调生面试辅导系列活动成功举行。
  系列活动分为选调生面试讲座、模拟面试和专家“一对一”指导三部分。4月17日晚6:30,学校特邀国内zm公考辅导专家、北京精图教育集团面试研究院院长朱晓辉先生为准备面试的同学们做了题为“2013选调生面试特点与备考技巧”的专题讲座。朱老师首先介绍了历年山东省选调生的考试政策、报考情况及面试特点,随后结合典型考题从“法(方法)、术(技巧)、势(形态)三个方面现场模拟并示范了选调生面试的主要流程和注意细节。讲座结束后,同学们就复习中遇到的难点和疑惑与朱老师进行了一一沟通,取得了良好的互动效果。
  4月18日上午9:00,选调生模拟面试在我校第三教学楼B212如期举行。学校邀请北京精图教育、学生就业指导中心和有关院系经验丰富的领导和老师担任面试考官,按照山东省选调生面试须知的要求,力求从考生报到确认、面试考官选择、考场布置、考题设计、考分核算和成绩公布等环节全真模拟选调生面试的真实环境,让考生在考前wq释放潜能,迅速进入面试状态。通过两天的模拟,我校23名通过选调生笔试的同学参加了实战训练,孙宏杰等8为考生顺利通过面试考核进入到下一环节。
  面试结束后,各位考官针对学生在面试中出现的各种问题进行了一一点评。考官因人制宜,集合每位考生的具体情况进行分析、点评,从每个细节入手,对考生的仪表、神态、逻辑思维、答题技巧和入退场时的注意事项等做了深入的分析与指导。
  {zh1},学校学生工作处副处长宋开宇对本次系列活动进行了总结。他指出,选调生考试是学校gd就业工程中的重要组成部分,他鼓励每一个同学在面试的复习过程中一定要做一个有准备的人,即在面试之前一定要做充分的准备,主要做到:一定要注重考试技巧,一定要做到勤学多练,一定要保持良好心态。他提醒大家不能骄傲自大,更不能妄自菲薄,一定要扎实为人、执着做事、追求{zy1},在面试的过程中展现轻院学子良好的精神面貌、专业技能和综合素质,以实际行动实现gd就业的目标。[3] 
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精图教育四川分校


2014年从{yx}村干部和服务基层

项目人员中考试录用乡镇机关公务员简章

 

    一、招考对象及报考条件

   (一)招考对象:

1、工作表现好、无不良社会反映,20141231日前服务期满、考核合格的在川参加“一村(社区)一名大学生”、“三支一扶”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”、“社工人才百人计划”和“大学生志愿服务西部”项目人员(以下简称服务基层项目人员);

2、截止2014824日,连续担任建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任3年以上的现职人员(担任此两项职务的时间可连续计算);

(二)报考条件:

1、拥护中华人民共和国宪法,思想政治素质好,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公;

2、人品正、作风好、能力强,工作实绩突出,群众公认;

3、服务基层项目人员须具有大专以上学历(民族地区可放宽到中专、高中),建制村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任须具有中专、高中以上学历(民族地区可放宽到初中);

4、35周岁以下[民族地区村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任可放宽到38周岁,获得按国家相关规定开展的综合类表彰的{yx}村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任可放宽到45周岁],年龄计算时间截止到2014824日;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、符合有关公务员回避规定;

7、符合公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;

2、受党纪政纪处分尚在处分期内的;

3、在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的;

4、公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员处于试用期内或被辞退未满五年的;

5、现役军人;

6、已通过各类定向考录被录用为公务员的;

7、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

二、招录单位及名额

详见《2014年从{yx}村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员招录计划表》。

三、报名及资格初审

符合报考条件的人员,由个人向所在乡镇(街道)党(工)委提出申请[服务单位不属于乡镇(街道)管辖的服务基层项目人员,向服务地所在县级项目主管部门提出申请],经同意后方可报考。

本次招录采用网络方式报名。网络报名时间为2014824日-829日上午8:00,报名网站为四川人事考试网)。上网有困难或无条件上网的人员,由市(州)和县(市、区)组织人社部门进行指导并提供必要服务。

资格审查由市(州)和县(市、区)组织人社部门负责。资格审查贯穿公招全过程,在任何阶段发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形,取消考试、录用资格,所产生的后果由报考者本人承担。825日至27日每日上午10:00在报名网站公布各职位报名人数、资格审查合格人数及缴费人数统计情况。

报名及资格初审按以下程序进行:

(一)网络报名

1、选择职位。报考者登陆报名网站,认真阅读“公告”、“招录计划表”、“填写说明及要求”等,根据自身实际选择wq符合报考条件的职位进行报名。每人限报服务地所属市(州)相关职位中的一个职位。

2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册,如实、准确填写《从{yx}村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》的各项内容,同时按网络提示上传JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。报考者如隐瞒有关情况或提供虚假材料,一经查实即取消考试、录用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。

 3、资格初审。县(市、区)组织人社部门根据报考者在网络上填报的材料,对照职位报考要求,在网上进行资格初审和照片质量检查,对符合报考条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由;对照片质量不符合要求的,应提示报考者重新上传照片。资格初审时间为824日至830日上午8:00。对通过资格初审的人员,招考单位应下载并打印考生报名信息,供资格复审和考察时使用。资格初审不合格的,不能参加考试。

 4、查询资格初审结果。报考者应在填报信息后注意登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者请务必按网络提示打印《从{yx}村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员报名登记表》一式两份,供资格复审时使用。

(二)确认缴费

经资格初审和照片质量检查合格的考生,须于2014824 -918:00前登陆到报名网站进行确认缴费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费[2003]237号文件规定,笔试考务费两科共计100元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费者,视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

 招录名额与资格初审合格人数的比例达到15(民族自治州和自治县可放宽到13)方可开考。在报名缴费工作结束后,报名达不到开考比例的,由市(州)组织人社部门相应缩减招录名额,并报省公务员主管部门备案。有关情况由市(州)组织人社部门在本市(州)主要媒体上公布。

(三)打印准考证

 资格初审通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费的考生,凭身份证号、姓名,于2014916-919日登陆四川人事考试网打印本人准考证(使用A4纸,黑白、彩色均可,保证字迹、照片清晰),并在考试当天持本人准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、{dy}代居民身份证)到准考证指定的考点参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的,一切责任由考生自负。

 四、考试

考试分为笔试和面试,考试总成绩按100分计算。其中笔试成绩占50%,面试成绩占50%。笔试采取闭卷方式进行。

(一)笔试

1、笔试科目:笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两科,每科卷面满分为100分。

2、笔试时间:2014920日。笔试各科成绩于11月上旬在四川人事考试网)公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,除了缺考、违纪、零分等特殊情况外,原则上不接受考生查分申请。因特殊情况需申请查分的,应按有关公告在规定的时间内登陆四川人事考试网提交申请,查分结果于11月上旬在四川人事考试网公布。

3、201411月中旬,由市(州)组织人社部门公布笔试折合总成绩及职位排名,笔试折合总成绩计算方法:笔试折合总成绩=行政职业能力测验》成绩×30% +公共基础知识》成绩×20%

(二)面试

根据考生笔试折合总成绩,按照招考名额13的比例,从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格复审)。{zh1}一名笔试折合总成绩相同的,一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员可全部进入资格复审。

面试前,由市(州)组织人社部门通过书面或电话方式通知考生持有关单位审核盖章的报名登记表(贴上照片)、第二代居民身份证、学历(学位)证书、表彰文件(证书)和招考单位要求的其他相关材料、手续,于指定的时间到指定的地点进行资格复审。资格复审合格者,进入面试;资格复审不合格者,取消面试资格,由市(州)组织人社部门按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。递补人员进入面试前需进行资格复审。

面试时间为2014127日。资格复审合格人员,凭本人准考证、第二代居民身份证和招考单位要求的其他证明材料参加面试。面试由各市(州)组织人社部门负责组织,具体时间、地点由各市(州)组织人社部门另行通知。

五、考察及体检

根据考生的考试总成绩(考试总成绩=笔试折合总成绩+面试成绩×50%),按照11.2的比例,从高到低依次确定考察人选。实际参加面试人数未达到13(民族自治州和自治县可放宽到12)的职位,进入考察的人员,其考试总成绩不得低于本次招录同类其他达到比例的职位进入考察人员的{zd1}考试总成绩。符合条件的参加面试人员人数未达到11.2的,全部进入考察。考察工作由县(市、区)组织人社部门负责,主要考察德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力、群众公认度和廉洁自律情况等。考察结束后,根据考生的综合表现和工作需要等额确定体检人员。

体检在省公务员主管部门指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准按《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005] 1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时,如国家出台体检新规定,按照新规定执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

因体检不合格或本人放弃等出现的缺额,经市(州)组织人社部门同意后,可进行递补。

六、公示

经考试、体检、考察合格的拟录用人员,由市(州)组织人社部门在其工作所在县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)分别进行公示。公示内容应包括拟录用人员的姓名、年龄、学历、任职时间、笔试及面试成绩、奖惩情况等需要公众知晓的信息及监督举报电话。公示期间接受社会举报,期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。

公示期满没有反映或者有反映经调查核实不影响录用的,办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予录用,缺额不再递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。

七、录用审批及试用期

录用人员名单确定后,由市(州)和县(市、区)组织人社部门根据乡镇编制空缺情况提出安排意见。其中,从{yx}村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任中考录的人员原则上回现工作单位所在县(市、区)安排。

录用人员安排意见由各市(州)组织人社部门报省公务员主管部门备案后,按规定办理录用手续。服务期未满的服务基层项目人员待服务期满、考核合格后再办理录用手续,考核不合格的,不予录用,该名额不再递补。被录用的人员应在规定的时间内到用人单位报到,拒不报到的,取消录用,记入考生诚信档案库。

新录用的公务员试用期为1年。试用期满考核合格的,正式任职;试用期不合格的,取消录用。新录用的公务员由市(州)组织人社部门进行初任培训,帮助其提高政策理论水平、文化素质和业务能力,尽快适应岗位工作需要。

新录用人员确因工作需要向县(市、区)以上机关流动的,应在录用为公务员后在乡镇机关工作8年以上。根据工作需要和干部情况,{yx}村(社区)党组织书记、村委会(社区居委会)主任录用后一般应继续兼任村(社区)党组织书记或村委会(社区居委会)主任一年以上。

八、纪律与监督

本次考录严格按照公务员录用考试的有关规定进行,各市(州)组织人社部门设立考录监督小组,并公布监督人员姓名及联系电话,欢迎社会各界予以监督。

九、本简章由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局负责解释。

招考过程中有关调整、补充、提示等事项,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局在四川人事考试网)上公布。

各市(州)组织人社部门应就有关具体事宜在本地主要媒体发布信息,并公布工作人员联系电话。

 

附件:1、招录计划表;

        2、报名登记表;

        3、报名登记表填写说明及要求;

4、招考单位联系方式;

5、职位编码表。

郑重声明:产品 【精图教育 西南区公务员 四川政法干警】由 北京世纪精图教育文化发展有限公司 发布,版权归原作者及其所在单位,其原创性以及文中陈述文字和内容未经(企业库www.qiyeku.cn)证实,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。若本文有侵犯到您的版权, 请你提供相关证明及申请并与我们联系(qiyeku # qq.com)或【在线投诉】,我们审核后将会尽快处理。
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