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各县级市广西2012年职工{zd1}工资标准

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南宁联吉厚信人力资源服务有限公司

南宁联吉厚信人力资源服务有限公司,是一家为国内外公司,外商驻中国代表机构,经济组织等提供多元化人力资源整体解决方案的人事服务公司。拥有专业化人力资源管理服务,丰富的市场经验以及完备的服务资质。 厚信人力为中国境内各类企业提供渠道人员人力资源基础服务项目,服务于来自各个不同的地区和行业的客户,人力资源服务体系贯穿人才招聘,劳务派遣,员工福利外包服务,人力资源咨询等多重领域,特别是员工的社会保险代理(社保代扣代缴)。员工福利外包服务管理方面,我们拥有5年的基础平台操作经验和处理紧急突发事件的能力的管理团队,我公司将秉承“客户的满意,我们的目标”的宗旨竭诚为国内外不同特点的企业提供量身定制的专业化人力资源服务。 我公司分别开设桂林、柳州、玉林等的分公司支构,能够在广西区内的大部分城市进行实地社保代扣代缴,如有这方面业务的企业和朋友请直接和南宁总公司联系洽谈。
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广西调整全区职工{zd1}工资标准 根据类别和适用地区的不同,分别增加了125元~180元不等,{zd1}工资不包括加班费和内部福利     根据《自治区人民政府关于调整全区职工{zd1}工资标准的通知》,我区职工{zd1}工资标准分为4类。{dy}类是1000元/月(月薪制,下同)或8.5元/小时(非全日制用工的时薪制,下同),分别比去年提高了180元和2.5元,适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海5市。第二类是850元/月或7.5元/小时,分别比去年提高了140元和2元,适用于区内其他9个市。第三类是780元/月或6.5元/小时,分别比去年提高了145元和1.5元,适用于各县级市。第四类是690元/月和6元/小时,分别比去年提高了125元和1.5元,适用于各县和自治县。   据了解,这次调整{zd1}工资标准,是自1995年我区{dy}次公布{zd1}工资标准以来,自治区人民政府对{zd1}工资标准进行的第9次调整。{zd1}工资标准是保障劳动者本人及平均赡养人口{zd1}生活需要的工资支付保障标准,是用人单位工资支付的底线,不是工资分配的{wy}标准。用人单位不能把{zd1}工资标准作为单位的标准工资来理解。目前一些用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在{zd1}工资内,以及采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解{zd1}工资的内涵,是违反{zd1}工资保障制度的。   广西职工{zd1}工资标准及适用地区
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